Felicidades a una nueva Doctora

Ayer defendió su memoria para el grado de Doctor, nuestra compañera Rosa Ana Torrecillas, farmacéutica rural en un pequeño municipio de la sierra de los Filabres almeriense. Sirvan estas líneas para felicitarla públicamente, por su magnifico trabajo y por las conclusiones tan interesantes y tan útiles para la farmacia rural que se desprenden de su trabajo.
Animarla a que publique cuanto antes este trabajo que tiene unos datos muy sorprendentes y que vienen por primera vez a confirmar de una manera objetiva y científica lo que muchos sabíamos y que a partir de ahora podemos demostrar con resultados medibles.
Felicitaciones para la nueva doctora y animo a todos aquellos compañeros que se siguen formando a pesar de lascondiciones tan adversas de nuestro ejercicio profesional, y que demuestran día a día nuestra vocación asistencial y de profesionales de la salud.
Francisco González Lara

Premio de Correo Farmacéutico a la SEFAR

Nuevamente tenemos el placer de anunciaros que la iniciativa "Proyecto de Introducción de Técnicas de e-Diagnóstico en OF rurales" ha sido premiada por Correo Farmacéutico como una de las Mejores Iniciativas del Año en el apartado de Atención Farmacéutica y Educación Sanitaria.

Agradecer a Correo Farmacéutico su decisión y por supuesto a tod@s l@s compañer@s que, capitaneados por Manuela Plasencia, han contribuido a la realización de este Proyecto.

Un fuerte abrazo a tod@s,

Javier

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Consultando la opinión de l@s soci@s de la SEFAR respecto a nuestra 2ª Asamblea

Departamento SEFAR Labs

FARMACÉUTICOS EN INGLATERRA

Desde hace unos años a esta parte, quizá ahora más todavía, muchos de los recién licenciados en farmacia emprenden viaje a Reino Unido para comenzar una carrera profesional que aquí esta muy, pero que muy complicada.

Cuando trato el tema es inevitable que recuerde a mi hermana. Ella estudió químicas, aunque prefería el diseño técnico. Mi madre le impuso que hiciera una carrera universitaria… ¡como sus hermanos¡… que no iba a ser menos por ser chica. ¡Como si ser aparejador o arquitecto técnico o, más adelante, arquitecto superior no fuera universitario¡. En fin… ¡y eso que era maestra¡.

Por aquel entonces su novio estudiaba farmacia. Su familia tenía y tiene tres farmacias y como quiera que el chico no terminara la carrera, al finalizar químicas fue convencida por esa familia para que estudiara farmacia. Y cuando terminó farmacia y como su novio seguía sin acabar decidió, con mi apoyo, marchar a Inglaterra a trabajar en Boots. Fue el fin de su noviazgo tras once años…pero eso es otra historia.

Trabajó en varias farmacias por toda Inglaterra y creo que también en Gales y Escocia, no estoy muy seguro, y tras unos cuantos años dio un salto a la farmacia hospitalaria. Es en la práctica hospitalaria donde me quedé asombrado de las diferencias con el ejercicio de los farmacéuticos hospitalarios en España. Allí, según me contaba, no existe la especialidad de farmacología clínica para médicos. Algunos de mis compañeros de carrera se sorprendieron cuando descubrieron que en los hospitales españoles la farmacología clínica la llevaban los médicos. Yo también.

Me contaba que en el hospital, los farmacéuticos pasan la visita con los médicos y son los farmacéuticos, una vez diagnosticados los pacientes, quienes llevan conjuntamente con los galenos las decisiones y responsabilidades de los tratamientos. Están integrados en todos los servicios, empiezan en traumatología y continúan en el resto. Las hojas de tratamiento han de ser firmadas por el farmacéutico y medico sin las cuales no son dispensadas en la farmacia del hospital e incluso el farmacéutico corrige, con bolígrafo verde, los tratamientos que considera erróneos.

Más tarde volvió a España y después de realizar un master de registro en el COF de Madrid, regresó a Inglaterra para trabajar en la agencia inglesa del medicamento y después de rechazar un contrato para la agencia europea del medicamento, prefería volver a su tierra, fichó por un laboratorio farmacéutico. En la actualidad sigue en la industria.

Bueno, pues en resumidas cuentas esa es la historia profesional de mi hermana, como la de tantos otros que empiezan allende nuestras fronteras. Unos vuelven y otros continúan.

Pero a la vista de la farmacia inglesa lo que más me sorprende de todo es que no luchemos más por nuestro lugar en la farmacia hospitalaria. Creo que nuestra profesión dedica demasiados recursos a mantener una propiedad olvidándose de la nuestra verdadera esencia. Somos sanitarios y farmacólogos y que nos hayan desplazado, hace demasiados años ya, no es de recibo.

Creo que tendríamos que luchar por nuestra faceta de científicos, de sanitarios, y reivindicar, pero de verdad, que somos farmacólogos con mejor derecho, por formación, que ninguna otra profesión sanitaria.

Un saludo,

Andrés C.

Experimento Valora la Vida

Creo que el vídeo de la Fundación Josep Carreras no merece más comentarios....sin palabras

La Sanidad valenciana priorizará el pago a las farmacias pequeñas y de núcleos dispersos

Gracias al Twitter de la Federación de Distribuidoras Farmacéuticas, FEDIFAR, conocemos esta información que seguro será de interés para nuestr@s compañer@s de la CCAA de Valencia:
 
http://www.lavanguardia.com/local/valencia/20120214/54254968321/sanidad-priorizara-el-pago-a-las-farmacias-pequenas-y-de-nucleos-dispersos.html

CAMBIO RETRIBUTIVO EN FRANCIA.

http://www.quotipharm.com/?DARTIDX=447848&FUSEACTION=journal.article&

¿ Evolución de la remuneración El honorario sí, pero bajo cuál forma?

Las negociaciones para la renovación del convenio con seguro de enfermedad se prosiguen esta semana con el programa, la evolución de la remuneración. Si los sindicatos de oficiales ( empresariales en España o Consejo General) están prestos para cambiar una parte del margen reglamentario hacia honorarios, todavía falta en determinar el nivel y la forma. ESTA VEZ, las negociaciones con seguro de enfermedad (Servicio de Salud, ministerio) están totalmente abiertas. Hace algunos días, los sindicatos de oficinales y los representantes de la UNCAM * ( sindicatos de Farmacéuticos Franceses), pero también del UNOCAM **, se encontraron para una primera reunión de trabajo, con objetivo de cerrar todo el 28 de marzo.
Hasta entonces, seis otras reuniones ha sido programadas desde ahora. El fortalecimiento de la sustitución genérica,La optimización de la red o todavía la revalorización de los guardias serán abordadas (" el Diario " del 2 de febrero). Pero la principal novedad de este convenio es que será tarifaria. Remuneraciones teniendo como base objetivos, son contempladas así en contrapartida de la realización de misiones (detección, seguimiento de pacientes crónicos). También , está previsto introducir progresivamente una dosis de honorarios en complemento a la remuneración al margen comercial. El 25 % dentro de cinco años. " Tenemos cincuenta días para encontrar un acuerdo y firmar el convenio ", resume Philippe Gaertner, presidente de la Federación de los sindicatos farmacéuticos de Francia (FSPF). Ni hablar de ir hacia el " 100 % de honorarios ", el sindicato prefiere jugarse a una parte del 25 % al cabo de cinco años. " Por el primer año, esta modificación debe ser consecuente y visible ", sin provocar " una desestabilización de la red de un punto de vista microeconómico ", insiste Philippe Besset, presidente de la comisión Economía de la farmacia del FSPF. El punto de partida podría pues situarse entre el 10 y 13 % de honorarios, según él. En cuanto a la entrada vigente de esta nueva remuneración, el FSPF cuenta al final del año 2012, incluso a principio del 2013. " Los farmacéuticos están dispuestos a ir en esta vía, asumiendo el riesgo de distorsión de salida que debe, por supuesto, quedarse en proporciones aceptables ", subraya Philippe Besset. El principio de la compensación. La Unión de los sindicatos de farmacéuticos de farmacia (USPO) avanza, ella, otra sigue la pista: el de honorario compensatorio. En práctica, se trataría de un honorario de un importe variable que vendría para añadirse al margen con el fin de asegurar una remuneración mínima para una dispensación. Por ejemplo, esta renta mínima podría ser de 6 euros, como lo sugiere el USPO. Así, para una receta dada, si el margen sobre las medicinas reembolsables libradas asciende un euro, el honorario sería de entonces 5 euros; si el margen es de 7 euros, el honorario sería en este caso de cero. " Hoy, el 25 % de las recetas que se dispensa remuneran al farmacéutico por menos de dos euros, argumenta al presidente del USPO, Gilles Bonnefond. Esto no es razonable. " Este sistema permitiría al mismo tiempo amortiguar los efectos atados a las evoluciones del mercado de la medicina. Fijando una remuneración mínima por dispensación, las bajadas de los precios, y otras medidas de control del gasto farmacéutico estarían así sin consecuencia para la economía de las farmacias. La implantación de este amortiguador " puede hacerse desde la firma del convenio, a finales de marzo, porque no necesita allí modificar la orden de margen ", asegura Gilles Bonnefond. Con el fin de no crear distorsión entre las farmacias, la implantación de este mecanismo debe acompañarse de la instauración de honorarios para las nuevas misiones (cartera de servicios), estima Gilles Bonnefond, como el seguimiento de las crónicas enfermas. Por fin, para él, una reactivación de la política de genéricos permitiría financiar esta evolución de la remuneración. A pequeñas dosis.
Realmente opuesta a la implantación de honorarios, la Unión nacional de las farmacias de Francia (UNPF) Parece no obstante querer ir allá sobre este punto. Su presidente, Michel Caillaud, se dice estar prestos a un cambio del margen hacia honorarios, pero estos últimos deben según él, en todo caso primeramente, representar una parte muy débil, entre el 1,5 y 2 %. ¿ Por qué no más? " Hay que primero modificar el margen actual y modelizar los resultados de esta primera rebanada de honorarios con el fin de ver si esta evolución se aplica con una manera equilibrada al conjunto de las farmacias francesas ", responde Michel Caillaud. Sin realinizamiento y sin modelización, el paso al honorario le parece "peligroso". En resumen, esta primera reunión con seguro de enfermedad permitió a cada uno exponer pues su visión. " Estamos, los tres sindicatos, de acuerdo sobre los principios ", asegura Philippe Gaertner. " Nada esta roto, comenta Gilles Bonnefond. Se trata por el momento de principios de reflexión. " " Todo tarda en negociar ", confirma Michel Caillaud. Finalmente, una cosa está segura, las discusiones serán agrias. Y hasta a algunos meses la elección presidencial, los sindicatos no esperan para que se les haga regalos. " La negociación es difícil, en un contexto difícil económico y social ", concluye Philippe Gaertner.